Logo

Abteilungsleitung (m/w/d) Projekte und Projekt-Portfoliomanagement

  • RheinLand Versicherungsgruppe
  • Neuss
  • Präsenz / Mobil
  • Vollzeit
Abteilungsleitung (m/w/d) Projekte und Projekt-Portfoliomanagement, 1. Bild

Wir als Arbeitgeber:

Unternehmenssitz: Neuss. Gründung: 1880. Vertriebsgebiete: Deutschland und Niederlande. Mitarbeiter/innen: ca. 900.
 
Die RheinLand Versicherungsgruppe ist ein unabhängiger, familiengeführter Versicherungskonzern und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Als einer der Innovationsführer im deutschen Mittelstand treiben wir die digitale Transformation auf allen Ebenen voran. Dazu vereinen wir drei starke Marken (RheinLand Versicherungen, rhion.digtal, Credit Life) unter einem Dach. Für unsere innovativen Versicherungslösungen wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet. 
 
Der Prozess im Mittelpunkt  
Im Mittelpunkt unseres Wirkens steht die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse der RheinLand Versicherungsgruppe. Wir ermitteln Bedürfnisse und gestalten daraus maßgeschneiderte Prozesse.  Dabei definiert sich die Qualität eines Prozesses für uns primär am Mehrwert für die Fachbereiche, die Vermittler und die Kunden. Unser Ziel ist es, die Prozesse der Zukunft nachhaltig zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern. Damit übernimmt der Bereich Prozesse Verantwortung bei der digitalen Transformation der RheinLand Versicherungsgruppe.  

Für Sie: Eine spannende Herausforderung

  • Sie führen und betreuen fachlich sowie disziplinarisch unsere Projektleiter*innen in der Abteilung Projekte & Portfolio und steuern die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Projektmanagements und Projekt-Portfoliomanagements – mit klarem Fokus auf Projektfortschritt, Budgeteinhaltung und strategischer Zielorientierung.
  • Sie übernehmen eine aktive Rolle im Coaching und Mentoring unserer Projektleiter*innen und stellen die Einhaltung sowie Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards sicher – insbesondere im Hinblick auf Qualität, Zeit und Kosten.
  • Sie verantworten das unternehmensweite (IT-)Projekt-Portfoliomanagement: Sie schaffen Transparenz über Status, Leistungen, Abhängigkeiten und Risiken innerhalb des Projektportfolios und sorgen für eine zielgerichtete Steuerung.
  • In Ihrer Rolle strukturieren und koordinieren Sie das Portfolio, priorisieren Vorhaben auf Basis klarer Kriterien und stimmen Anforderungen mit relevanten Stakeholdern ab – stets mit einem Blick für unternehmerische Relevanz, Umsetzbarkeit und Ressourcenauslastung.
  • Sie fungieren als zentrale/r Ansprechpartner/in für Stakeholder aus unterschiedlichen Bereichen, moderieren Zielkonflikte und schaffen durch Ihre strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise Klarheit und Entscheidungsgrundlagen.
  • Mit Ihrem strategischen und operativen Know-how unterstützen Sie Ihre Bereichsleitung bei der Ausgestaltung eines technologiegetriebenen Bereichs und tragen als Teil des Teams aktiv zur Weiterentwicklung der gesamten Organisation bei.

Für uns: Die perfekte Verstärkung

  • Nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Versicherungswesen oder einer vergleichbaren Ausbildung haben Sie bereits umfangreiche Berufserfahrung in der Steuerung von Mittel- bis Großprojekten gesammelt und verfügen über Zusatzausbildungen im Bereich Projektmanagement (z.B. CSPO, IPMA) sowie Projektmethodik (z.B. Kanban, Scrum).
  • In der Führung von Teams bringen Sie bereits zwei bis drei Jahre Erfahrung und Leidenschaft mit. Dabei ist Ihr Mentoring durch Ihr fachliches Know-how, Ihre empathische Stärke sowie durch Ihre ausgeprägten didaktischen und kommunikativen Fähigkeiten ebenso vielseitig wie gewinnbringend.
  • Sie sind es gewohnt sich und Ihre Arbeit selbstständig zu strukturieren und behalten auch bei komplexen Projekten den Überblick. Dabei bringen Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein für Zeit,- Budget- und Qualitätsziele mit.
  • Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung im Portfoliomanagement, insbesondere in der Strukturierung, Bewertung und Priorisierung von Vorhaben sowie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern. Dabei kommunizieren Sie sicher, schaffen Transparenz und fördern fundierte Entscheidungen.
  • Sie beherrschen das Konfliktmanagement und überzeugen in Verhandlungen, Meetings und Präsentationen durch Ihr sicheres, professionelles und sympathisches Auftreten. Ihr Verhandlungsgeschick hilft Ihnen tragfähige Lösungen zu finden und heterogene Gruppen konsensorientiert zu steuern.
  • Sie schätzen bereichsübergreifende Zusammenarbeit, nutzen unterschiedliche Perspektiven als Impulsgeber und bringen aktiv Ideen zur Weiterentwicklung des Projektmanagements und Projekt-Portfoliomanagements ein.

Für alle, die mehr als einen Job suchen

Bei uns erwarten Sie nette Menschen, spannende Herausforderungen und vieles, was das Arbeitsleben angenehmer, fortschrittlicher, zufriedenstellender macht:
 
Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten? Bei uns kein Problem!
Planen Sie Ihre Arbeitszeit ganz flexibel innerhalb unseres Gleitzeitrahmens von 6.30 bis 20 Uhr – private Termine in der Mittagspause sind also locker drin. Außerdem können Sie Teile Ihrer Arbeit bequem aus dem Home-Office erledigen.
 
Mehr Zeit für Sie:
Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Brauchtumstage und Sonderurlaub für besondere Anlässe.
 
Zukunftsabsicherung inklusive:
Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sichern Sie sich eine stabile Zukunft und haben mit Sonderkonditionen für unsere Versicherungen das Leben im Griff.
 
Fit und gesund bleiben:
Nutzen Sie unser Job-Rad-Leasing, Sportangebote und Corporate Benefits oder profitieren Sie von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement/Work-Life-Services, um Ihre Gesundheit zu fördern.
 
Besser ankommen:
Bei uns kommen Sie gut hin & weg: der Hauptbahnhof ist fußläufig zu erreichen und das Jobticket wird subventioniert. Die Autobahnen A46, A52 und A57 sind nur wenige Fahrminuten entfernt und Parkplätze können kostenlos mit wenigen Klicks gebucht werden. 
 
Unsere Lieblingsfarbe - bunt:
Woher Sie kommen, wie alt Sie sind, welches Geschlecht Sie haben, an wen Sie Ihr Herz verlieren, wie Sie es mit der Religion halten oder ob Sie eine persönliche Einschränkung mitbringen, spielt für uns keine Rolle. Wir verstehen Vielfalt als Chance und wollen gemeinsam ein wertschätzendes und inklusives Miteinander gestalten. 

Werden auch Sie ein Teil des Teams RheinLand

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
  • Simone Simon
  • Mitarbeiter*in HR Recruiting