Abteilungsleitung (m/w/d) SHU Rhion Bestandsmanagement
- RheinLand Versicherungsgruppe
- Neuss
- Präsenz / Mobil
- Vollzeit
Wir als Arbeitgeber:
Für Sie: Eine spannende Herausforderung
Ihre Rolle - Gestalten, Führen, Weiterentwickeln
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung unserer SHU-Bestandsmanagement-Abteilung und entwickeln diese gemeinsam mit Ihren Teamleitenden konsequent weiter. Sie bauen auf einer gut aufgestellten Organisation auf und setzen Impulse für die Weiterentwicklung – insbesondere mit Blick auf moderne Arbeitsweisen und Digitalisierung. Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit dem Vertrieb sowie weiteren Fachbereichen zusammen und vertreten die Interessen Ihrer Abteilung im Unternehmen.
Ihr fachlicher Beitrag – Knowhow, Steuerung, Weitblick
Mit Ihrem fundierten Verständnis des SHU-Geschäfts steuern Sie das Portfolio unter Ertrags- und Vertriebsaspekten und behalten Qualität, Risiko und Wachstum gleichermaßen im Blick. Sie bringen sich aktiv in übergreifende Themen ein, begleiten Projekte und unterstützen die Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und Produkten.
Ihre Wirkung – Führung, Zusammenarbeit, Entwicklung
Sie führen Ihre Abteilung über vier Teamleitende und schaffen ein Umfeld, das von Vertrauen, Klarheit und Eigenverantwortung geprägt ist. Dabei fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden, stärken die Zusammenarbeit und sorgen für Verlässlichkeit in der täglichen Arbeit. Durch Ihre Präsenz und klare Kommunikation geben Sie Orientierung und setzen Impulse.
Für uns: Die perfekte Verstärkung
Qualifikation und Fachwissen
- Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im SHU-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in Risikobewertung und Portfoliosteuerung.
Erfahrung & Arbeitsweise
- Führungserfahrung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Praxis in der Zusammenarbeit mit Vertrieben sowie in der Entwicklung, Umsetzung und Begleitung bereichsübergreifender Projekte.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis.
Persönliche Stärken
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft, sowohl in die Abteilung als auch in Richtung der relevanten Stakeholder.
- Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
- Freude daran, Menschen zu entwickeln und Zusammenarbeit zu gestalten.
- Offenheit für neue Impulse sowie ein gutes Gespür für Veränderungen.
Für alle, die mehr als einen Job suchen
Planen Sie Ihre Arbeitszeit ganz flexibel innerhalb unseres Gleitzeitrahmens von 6.30 bis 20 Uhr – private Termine in der Mittagspause sind also locker drin. Außerdem können Sie Teile Ihrer Arbeit bequem aus dem Home-Office erledigen.
Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Brauchtumstage und Sonderurlaub für besondere Anlässe.
Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sichern Sie sich eine stabile Zukunft und haben mit Sonderkonditionen für unsere Versicherungen das Leben im Griff.
Nutzen Sie unser Job-Rad-Leasing, Sportangebote und Corporate Benefits oder profitieren Sie von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement/Work-Life-Services, um Ihre Gesundheit zu fördern.
Bei uns kommen Sie gut hin & weg: der Hauptbahnhof ist fußläufig zu erreichen und das Jobticket wird subventioniert. Die Autobahnen A46, A52 und A57 sind nur wenige Fahrminuten entfernt und Parkplätze können kostenlos mit wenigen Klicks gebucht werden.
Werden auch Sie ein Teil des Teams RheinLand
- Simone Simon
- Mitarbeiter*in HR Recruiting
- 01756061112
