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Abteilungsleitung (m/w/d) Vertriebsmanagement

  • RheinLand Versicherungsgruppe
  • Neuss
  • Präsenz / Mobil
  • Vollzeit
Abteilungsleitung (m/w/d) Vertriebsmanagement, 1. Bild

Wir als Arbeitgeber:

Unternehmenssitz: Neuss. Gründung: 1880. Vertriebsgebiete: Deutschland und Niederlande. Mitarbeiter/innen: ca. 900.
 
Die RheinLand Versicherungsgruppe ist ein unabhängiger, familiengeführter Versicherungskonzern und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Als einer der Innovationsführer im deutschen Mittelstand treiben wir die digitale Transformation auf allen Ebenen voran. Dazu vereinen wir drei starke Marken (RheinLand Versicherungen, rhion.digtal, Credit Life) unter einem Dach. Für unsere innovativen Versicherungslösungen wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet. 
 
Als Abteilungsleitung (m/w/d) Vertriebsmanagement verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des vertriebswegeübergreifenden Vertriebsmanagements für den eigenen Außendienst und den Maklervertrieb. Sie führen Teams und Führungskräfte, entwickeln Prozesse, Systeme und Services weiter und gestalten zentrale Schnittstellen zu Vertrieb, Organisation, Digitalisierung, Vergütung und Markt.

Für Sie: Eine spannende Herausforderung

  • Strategische und operative Weiterentwicklung des Vertriebsmanagements im Rahmen der Bereichsstrategie.
  • Verantwortung für das vertriebswegeübergreifende Vertriebsmanagement im eigenen Außendienst und im Maklervertrieb Steuerung des Vertriebsmanagements für den eigenen Außendienst und den Maklervertrieb.
  • Sicherstellung einer hohen Serviceorientierung gegenüber unseren AO-Agenturen und Vermittlern im Maklervertrieb.
  • Operative Steuerung der Teams rh.connect Services sowie Weiterentwicklung unserer Ventil-, Kooperations- und Vertriebsservice-Aktivitäten.
  • Führung, Entwicklung und Coaching der zugeordneten Teamleitungen und Fachkräfte.
  • Weiterentwicklung von Organisation, Strukturen, Prozessen und vertriebsunterstützenden Services sowie Steuerung entsprechender Veränderungs- und Optimierungsprojekte.
  • Initiierung und Steuerung von Digitalisierungs-, Transformations- und Optimierungsprojekten.
  • Sicherstellung & Weiterentwicklung des Provisions- und Vergütungsmanagements sowie der zugrunde liegenden Systeme und Prozesse.
  • Steuerung und kontinuierliche Optimierung des Vermittler-Lifecycles, von einschließlich Kennzahlen, Reporting und Performance-Management.
  • Sicherstellung regulatorischer und rechtlicher Anforderungen sowie Umsetzung relevanter Vorgaben aus Revision, Compliance und Datenschutz.
  • Führung von Verhandlungen mit Vermittlern und Vertriebspartnern zu vertrags-, vergütungs- und vertriebsbezogenen Themen Führung von Verhandlungen mit Vermittlern und Vertriebspartnern sowie Gestaltung zentraler Schnittstellen.
  • Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks im Versicherungs- und Finanzmarkt sowie Beobachtung relevanter Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends.
  • Identifikation relevanter externer Impulse und Best Practices und Überführung in die Weiterentwicklung des Vertriebsmanagements.
  • Repräsentation des Unternehmens in relevanten Netzwerken sowie gegenüber Partnern und Marktteilnehmern.

Für uns: Die perfekte Verstärkung

  • Mehrjährige relevante Führungserfahrung, idealerweise in der Führung von Führungskräften, sowie ein modernes Führungsverständnis.
  • Fundierte Erfahrung im Versicherungs-, Finanzdienstleistungs- oder vertriebsnahen Umfeld sowie ein gutes Verständnis verschiedener Vertriebswege und Vermittlerarten.
  • Fundiertes fachliches Verständnis des Versicherungsgeschäfts und idealerweise eine versicherungsfachliche Qualifikation.
  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Versicherungswesen, Betriebswirtschaft, Digitalisierung, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie ausgeprägte Methoden- und Veränderungskompetenz.
  • Sehr gutes Verständnis für Digitalisierung und moderne Arbeitsweisen.
  • Know-how zu Vergütungs- und Provisionsmodellen sowie deren Weiterentwicklung im Kontext neuer Geschäftsmodelle.
  • Analytische und konzeptionelle Stärke sowie die Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu erfassen, zu strukturieren und überzeugend zu vermitteln.
  • Sicheres Auftreten auf Management- und Vorstandsebene sowie Erfahrung in der Erstellung entscheidungsreifer Präsentationen.
  • Erstellung moderner Präsentationen unter Einsatz moderner Techniken.
  • Sicherer Umgang mit relevanten Vertriebs- und Steuerungssystemen sowie souveräner Einsatz KI-gestützter Arbeitsweisen.
  • Hohes Qualitätsbewusstsein, Verlässlichkeit und Umsetzungsstärke sowie pragmatische Hands-on-Mentalität.
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Veränderungs- und Kooperationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten gegenüber externen Partnern.
  • Vernetzung am Markt und in externen Netzwerken.
  • Unternehmerisches Denken, Neugier und Freude daran, Themen aktiv zu gestalten.

Was die Position besonders macht:

Die Position bietet die Möglichkeit, Verantwortung auf Abteilungsleitungsebene vertriebswegeübergreifend zu übernehmen und das Vertriebsmanagement aktiv weiterzuentwickeln. Sie arbeiten eng mit den Bereichsleitungen Marketing, Kommunikation & Vertriebsmanagement, AO-Vertrieb und Maklervertrieb zusammen. Sie bereiten Vorstandsvorlagen vor und bewegen sich an einer zentralen Schnittstelle zwischen Führung, Vertrieb, Digitalisierung, Organisation, Vergütung und Markt.

Werden auch Sie ein Teil des Teams RheinLand

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
  • Johanna Vennekel
  • Abteilungsleiter*in Talente u. Arbeitgebermarke