Personalentwickler (m/w/d) Learning and Development
- RheinLand Versicherungsgruppe
- Neuss
- Präsenz / Mobil
- Vollzeit
Wir als Arbeitgeber:
Das sagen wir mit voller Überzeugung. Und Sie hoffentlich (bald) auch!
Wir sind Organisatoren, die die Entwicklung der Mitarbeitenden, der Unternehmenskultur und der Digitalisierung und Automatisierung von Arbeits- und Weiterbildungsprozessen vorantreiben.
Wir sind Berater und strategische Partner für unsere Fachbereiche.
Wir sind Ansprechpartner und Begleiter für unsere Mitarbeitenden und Bewerbenden.
Wir suchen Menschen, die unser Unternehmen bereichern und weiterbringen.
Wir suchen Auszubildende, Fach- und Führungskräfte.
Wir suchen Sie!
Ihre Rolle bei uns: Sie sind mittendrin statt nur dabei - nah an den Menschen, nah an den Themen und nah an den Herausforderungen unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden. Dabei geht es nicht um Hochglanz-Strategien, sondern um wirksame, pragmatische Personalentwicklung, die im Alltag funktioniert.
Für Sie: Eine spannende Herausforderung
- Sie bringen Personalentwicklung dorthin, wo sie hingehört: mitten ins Unternehmen. Sie organisieren und steuern Trainings, Workshops und Seminare – online wie offline – und sorgen dafür, dass diese Formate sichtbar werden und im Unternehmen Wirkung entfalten. Dabei übernehmen Sie punktuell auch selbst die Moderation, vor allem wenn es darum geht, Formaten ein Gesicht zu geben und Menschen zusammenzubringen.
- Als Sparringspartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte sind Sie nah dran: Sie hören zu, stellen die richtigen Fragen und liefern pragmatische Lösungen, die sich im Alltag umsetzen lassen. Sie gehen aktiv auf Führungskräfte zu, holen Bedarfe ein und schaffen Austauschformate, die echten Mehrwert bieten – ohne „Beratungsfolien“, sondern im direkten Dialog.
- Nachwuchsprogramme und bestehende Entwicklungsformate entwickeln Sie strukturiert weiter und sorgen für eine nachhaltige Verankerung in der Organisation. Gleichzeitig behalten Sie den Überblick über unsere Lernlandschaft, steuern Inhalte über das LMS, wählen passende externe Angebote aus und bringen Struktur und Transparenz in unsere Personalentwicklung – auch mit Blick auf Kennzahlen und Wirksamkeit.
- Freuen Sie sich dabei auf viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen in Ihre Ideen. Sie übernehmen eine Rolle mit echter Wirkung in der Organisation, arbeiten mit Führungskräften, die Austausch wollen, und bewegen sich in einem Umfeld, in dem Sie Dinge ausprobieren dürfen. Sie werden Teil eines Teams, das Personalentwicklung pragmatisch und menschlich denkt.
Für uns: Die perfekte Verstärkung
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich und bringen mehrere Jahre fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung mit. Sie kennen die operative PE aus der Praxis und wissen, wie Formate so gestaltet werden, dass sie im Alltag greifen.
- Darüber hinaus passen Sie menschlich zu uns: Sie sind neugierig, probieren Tools aus und denken auch mal unkonventionell. Sie gehen offen auf Menschen zu, vernetzen sich gerne und haben den Anspruch, Dinge wirklich voranzubringen.
- Sie haben Freude daran sichtbar zu sein, vor Gruppen zu sprechen und schaffen es dabei, ganz natürlich Menschen mitzunehmen und zu begeistern. Es motiviert Sie, Themen erlebbar zu machen und Formate mit Leben zu füllen.
- Im Umgang mit digitalen Lernformaten fühlen Sie sich sicher: Sie haben bereits mit einem LMS gearbeitet und wissen, wie Inhalte sinnvoll gesteuert, implementiert und im Unternehmen verankert werden. Idealerweise bringen Sie zudem Erfahrung mit Autorentools wie Articulate mit – insbesondere, wenn es darum geht, punktuell Inhalte selbst umzusetzen.
- Sie hören zu, denken mit und verstehen sich als Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende – mit dem Ziel, diese so zu unterstützen, dass sie selbst wirksam werden können.
Für alle, die mehr als einen Job suchen
Planen Sie Ihre Arbeitszeit ganz flexibel innerhalb unseres Gleitzeitrahmens von 6.30 bis 20 Uhr – private Termine in der Mittagspause sind also locker drin. Außerdem können Sie Teile Ihrer Arbeit bequem aus dem Home-Office erledigen.
Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Brauchtumstage und Sonderurlaub für besondere Anlässe.
Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sichern Sie sich eine stabile Zukunft und haben mit Sonderkonditionen für unsere Versicherungen das Leben im Griff.
Nutzen Sie unser Job-Rad-Leasing, Sportangebote und Corporate Benefits oder profitieren Sie von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement/Work-Life-Services, um Ihre Gesundheit zu fördern.
Bei uns kommen Sie gut hin & weg: der Hauptbahnhof ist fußläufig zu erreichen und das Jobticket wird subventioniert. Die Autobahnen A46, A52 und A57 sind nur wenige Fahrminuten entfernt und Parkplätze können kostenlos mit wenigen Klicks gebucht werden.
Werden auch Sie ein Teil des Teams RheinLand
- Simone Simon
- Mitarbeiter*in HR Recruiting
- 01756061112
